Expondrán resultados de encuesta sobre el mercado laboral paraguayo

Con el objetivo de ofrecer a las organizaciones criterios y fundamentos al momento de tomar decisiones estratégicas de remuneración para sus colaboradores y analizar su posicionamiento en relación a las prácticas del mercado, iRH – Información del Mercado Laboral, dará a conocer los resultados de su séptima Encuesta de Remuneraciones y Beneficios 2018 – 2019.

Ago 22, 2018

El evento se realizará el martes 28 de agosto desde las 08:30 en el Salón Millenium del Carmelitas Center, Karina Bellenzier, gerente de iRH, será la encargada de socializar los datos de la encuesta. Se trata de la exposición de un trabajo técnico especializado, con información confiable y precisa acerca de las prácticas de gestión de Recursos Humanos en el mercado laboral paraguayo.

Para esta edición 2018-2019, los datos fueron relevados y analizados en un periodo de
4 meses. Se tuvieron en cuenta las prácticas salariales y beneficios aplicados por una
muestra de más de 180 empresas, representantes de 17 rubros económicos de nuestro
mercado.

La compensación salarial se ha instalado en la agenda de los empresarios y
profesionales de Recursos Humanos; como uno de los temas claves para la retención
del talento y el alineamiento del desempeño con el logro de los objetivos del negocio,
en una relación ganar-ganar entre la empresa y los colaboradores.

Por ello, es imprescindible para las empresas conocer las variables que definen un
sistema competitivo de compensaciones, y las prácticas referentes del mercado laboral
paraguayo.

Durante la presentación, se expondrán los indicadores principales del movimiento
salarial, así como tendencias generales observadas en el mercado; en relación al año
anterior.

Acerca de la encuesta

La herramienta reúne datos estadísticos, elaborados con rigurosidad técnica, brindando
información precisa y confiable sobre niveles de remuneración, beneficios y sistemas
de gestión de recursos humanos que son aplicados por empresas, nacionales y
multinacionales, con mayor desarrollo en la gestión de talento humano en el Paraguay.

De esta manera, el informe permite a las compañías analizar su posicionamiento con
relación a las prácticas del mercado y posteriormente tomar decisiones estratégicas de
atracción, desarrollo y retención de sus ejecutivos y colaboradores, basados en datos
consistentes.

Las empresas deben asociarse a la encuesta a través de la suscripción al
sitio www. irh .com.py , lo que les permite acceder, durante un año, a toda la información
contenida.

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