Esta convocatoria está dirigida a profesionales universitarios (con título registrado y sellado por educación superior), egresados de Educación Superior (Tecnicatura o Formación Docente), estudiantes universitarios, de tecnicaturas o formación docente y egresados de la Educación Media.


Las empresas tecnológicas se enfocarán en atender un nicho en continuo crecimiento: el mundo de los juegos en video para múltiples jugadores.

El Ministerio de Educación y Cultura convoca a concurso de méritos para 4.000 cargos temporales de aplicador de pruebas y cuestionarios de evaluación educativa para todas las instituciones educativas del país, como parte de la iniciativa de la Primera Evaluación Censal de logros académicos a estudiantes de finales de ciclo/nivel y factores asociables al aprendizaje a desarrollarse en el mes de octubre de 2015.

Cada postulante podrá seleccionar como un mínimo de 4 y un máximo de 8 secciones en las cuales desarrollará sus actividades, pudiendo estas secciones estar ubicadas en una misma institución educativa o en varias. Por cada GRADO/CURSO sólo podrán aplicar a una sección por turno. Si se da el caso de que la selección incluya a varias instituciones educativas diferentes, el postulante deberá considerar la distancia entre estas, a fin de asegurarse de que pueda desempeñar su trabajo sin impedimento alguno.

Se prevé que los postulantes que resulten electos desarrollen sus actividades durante 3 semanas en el mes de octubre próximo, con remuneraciones de entre G. 920.000 (por 4 secciones) y G. 1.840.000 (por 8 secciones).

Las postulaciones deberán realizarse vía online a través del Sigmec, disponible en los portales de www.paraguayconcursa.gov.py, www.mec.gov.py ywww.escuelaviva-mec.edu.py, desde el 19 de julio hasta el 11 de agosto de 2015.

Los postulantes deberán:

  1. Llenar un Formulario de postulación o inscripción electrónica.
  2. Rendir una Prueba de conocimiento de opción múltiple, donde deberá responder 20 preguntas en base a la Guía del Aplicador (disponible en www.mec.gov.py/sigmec).
  3. Seleccionar los puestos a los que se postula.

La selección de los puestos tiene cupos limitados de postulaciones, por lo que se sugiere concluir los procesos en la brevedad del tiempo.